[宾馆简介]

     台州东方大酒店是一家按四星级标准建造的现代商务型酒店。酒店地处仙居最繁华的商贸中心，地理位置优越，交通便利。 酒店拥有舒适温馨的各类客房286间（套），设有1200余个餐位，各类会议配套设施齐全。另设精品商场、桑拿中心、棋牌室、KTV、健身房、网球场、兵乓球等各种健身休闲娱乐场所，是目前仙居规模最大、档次最高的商务型酒店。

[访谈记录]

——网站记者：您能以专家的角度谈谈目前中国酒店业网上招聘市场吗？您觉得网络招聘与传统招聘相比较有哪些优势？

—— 陈总 ： 酒店网络招聘对我们的酒店行业来说，还是一种全新的尝试。目前，网络招聘还不能完全代替传统的招聘形式，但我认为重要的是中国酒店人才网是我们酒店业的专业人才网站，尤其是对整个中国酒店业各地管理人员的快速交流和互动以及各地酒店招聘到优秀的管理人才，中国酒店人才网产生了积极的作用。

——网站记者：您能谈谈是什么原因让您选择了我们中国酒店人才网吗？

——陈总： 许多原来未接触过网络招聘的人开始注意或已经开始尝试着使用这种招聘形式，现在招聘服务市场正在发生根本的变化, “雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”，东方大酒店作为一家准备开业的按四星级标准投资筹建的大酒店，对人员的素质要求比较高,加盟你们的会员，是我们的一种尝试。

——网站记者：您在加入我们正式会员之前，您好象考虑了很久，您能说说您当时在犹豫什么吗？是您酒店的计划安排所致还是与您对网络招聘的认可程度有关？

——陈总： 网络招聘与求职有着广大的发展空间，打破了空间束缚，真正保证了信息在最短的时间得到最广泛的传播，并收到及时的回馈。但这并不意味着它对现场招聘的绝对取代。现场招聘同样具有自己的特色，实现了供需双方的直接对话、双项选择、择优录用。因此当时我们考虑还是先以传统的招聘形式先进行招聘工作,应该说酒店工作计划安排吧.

——网站记者：您在我们中国酒店人才网的最终招聘成功率很高，这一方面来源于我们的服务平台，另一方面我觉得更重要的是您在操作中一定运用了很多的智慧，那您能不能介绍一些您在具体操作过程中积累的好的技巧和经验呢？

——陈总： 现在我让人力资源部每天下班前都浏览你们网站的简历，将合适的简历进行了保存或者联系，就算岗位招好了，有合适的也不妨搜寻下来备档。这样我们的酒店人力资源库也在不断的丰富。其实，网上招聘的最大的区别是：不断搜索人才简历，不断的丰富酒店人力资源库。对今后酒店人员的流动提前准备。

——网站记者：非常感谢您加盟中国酒店人才网！也感谢您能在百忙中接受我们的采访。最后，预祝您工作顺利！

——陈总： 我也非常感谢你们对我们招聘工作的支持和帮助，希望我们今后成为永远的合作伙伴！！